铜陵农商银行位于铜陵市北京西路290号,现有营业网点30个,其中在枞阳县、寿县、定远县设有3家异地支行。因业务拓展需要,报经省联社批准,现面向社会公开诚聘英才,我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。 一、招聘岗位及职数 普通员工(枞阳支行)10名,工作地点在铜陵市枞阳县城; 普通员工(寿县支行)10名,工作地点在淮南市寿县炎刘镇; 普通员工(定远支行)10名,工作地点在滁州市定远县城。 二、应聘基本条件 (一)具有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。 (二)认同安徽农金企业文化,具有较强的团队协作意识;热爱农村金融事业,志愿服务基层。 (三)有事业心、进取心和较强的学习能力,具备一定的分析判断、语言表达和文字写作能力。 (四)五官端正,身心健康,能够胜任岗位工作需要,符合我行履职回避相关要求。 (五)年龄在25周岁以下(1997年11月及以后出生),硕士研究生或具备2年经济金融工作经验者年龄可放宽至28周岁(1994年11月及以后出生),博士研究生原则上不超过35周岁。 (六)符合以下学历要求: 普通员工:境内外高等院校历届毕业生,本科及以上学历、学士及以上学位。 (七)录用人员在异地支行服务期不得低于2年。 三、招聘流程 本次招聘按如下流程进行:网上报名→简历筛选→笔试→面试→体检→背调→岗前培训→签约录用。 (一)网上报名:2022年11月28日至2022年12月12日止。 (二)简历筛选:对应聘者进行资格审查,择优甄选确定参加笔试人员名单。 (三)笔试:对通过简历筛选人员进行笔试,确定入围面试人员名单。 (四)面试:组织通过笔试人员进行面试,择优确定拟录用人员。 (五)体检:参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检。 (六)背调:对通过体检的拟录用人员进行背景调查。 (七)岗前培训:对通过背调的拟录用人员进行岗前培训。 (八)签约录用:与岗前培训合格的拟录用人员签订劳动合同。 四、应聘须知 (一)应聘者应于2022年12月12日前,将《铜陵农商银行2022年异地支行员工招聘报名表》扫描件发送至指定邮箱(tlrcbzhaopin@163.com),不接受纸质简历。 (二)应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则: 1.简历筛选原则 本行对符合招聘条件的应聘者,按“好中选优”原则,择优甄选确定参加笔试人员名单。 2.确定面试入围人员原则 笔试成绩满分为100分,低于笔试合格分数线者不得入围面试(笔试合格分数线将由我行结合实际情况划定)。在此基础上:按本行招聘岗位1:2比例依笔试成绩从高到低确定普通员工入围面试人员(最后一名并列同时入围)。 3.确定拟录用人员原则 面试成绩满分为100分,设定面试合格分数线为60分,面试成绩低于60分者,不作为拟录用人员,不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。 应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生,其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。 普通员工按本行招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。 4.调剂工作原则 本行按照招聘计划完成情况,可适时研究组织普通员工调剂工作,入围面试而未录取至报名岗位的应聘者纳入调剂名单,依据综合成绩由高到低统筹调剂至招聘计划的其他岗位。 (三)应聘者须如实填写本人简历,我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程,如审查简历与实际情况不符,或发现应聘者不符合报考条件,我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定,责任由应聘者自负。 (四)应聘者本人有不良记录,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属在安徽农村商业银行系统内有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者,我行有权取消应聘者录用资格。 (五)本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额,我行有权决定是否递补(如递补,将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象)。 (六)简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排,我行将通过官网公告、电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。请应聘者保持通讯畅通,谢绝来电来访。 (七)我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况,调整、取消或终止招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。 五、特别声明 本次招聘不指定任何参考书籍,不委托任何培训机构或个人开展培训服务,请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。 2022年11月28日
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来源:定远县人民政府网
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